3 de noviembre, 2006

Mercadona y el convenio colectivo

En 2005 se ha firmado el nuevo convenio colectivo de Mercadona, que ha entrado en vigor el 1 de enero de 2006 y tiene una duración de cuatro años. Durante su vigencia, la compañía Mercadona mantiene su compromiso de creación de empleo estable y mantiene la medida, iniciada en enero de 2005, del disfrute de un mes más de baja maternal para las trabajadoras que han sido madres.

Igualmente, el nuevo convenio contempla la prima por cumplimiento de objetivos, consistente en una mensualidad para todos los trabajadores de Mercadona y una subida salarial en el año 2006, superior al 5% para el Salario Base Mínimo.

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